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創業困難之上又有著複雜的管理問題，在勉強達成目標後又該怎麼對待人資問題呢？少量的員工還可以使用內部的打卡、核准的方式來實行，但隨著企業規模不斷增大而法規卻無法快速調整的情況下，如此的土法煉鋼已無法役用；而線上人資系統正是在此刻閃耀出它的優勢。
“人資系統外包專案：省時又便利，遠端定位打卡模式最佳化時間”
透過線上的人事管理系統外包專案，可以大大省去時間，無論是人員異動或考核，都相對於傳統方法來說要容易得多；此外，除了差勤之外，線上人事也能在核薪上提供很大的便利性，甚至可以達到遠端定位打卡的模式，讓雙方都能最佳化使用時間。
「人資系統」應用於行動裝置，最大化科技優勢，簡化員工與主管之間的工作流程
將各項資源有效地整合至行動裝置上，一站式系統對於當代人來說可以將科技優勢充分發揮出來；無論是假別、打卡、請假紀錄，都可以透過手機APP來實施，使得員工與主管享有最方便的流程。
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